参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经学校研究，决定面向社会公开招聘编外人员6名。
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘范围和对象
面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名。
三、应聘者应具备以下条件
（一）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；
（3）适应岗位要求的身体条件；
（4）具有岗位所需要的其他条件。
（5）具有应聘岗位所需的专业和技能，有相关工作经验者优先。
(二）其他招聘条件详见下表:
云师大附属世纪金源学校2022年2月公开招聘编外人员计划表
四、有下列情形之一的人员不得应聘
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
五、招聘程序等有关事宜
云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘相关信息一律在云南师范大学附属世纪金源学校门户网站进行公开发布，请应聘人员及时予以关注，凡是因应聘者个人原因造成的后果将由应聘人员自行承担。
（一）报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可通过云南师范大学附属世纪金源学校门户网站“公开招聘报名入口”手机扫描二维码进行报名。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
（二）有关要求
1.报考人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次应聘资格。
（三）资格审查
每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。
资格审查时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级考核证书；公民身份证或其他有效身份证明等证明材料。
（四）疫情防控有关注意事项
（1）严格执行国家、省、市、区校园疫情防控工作的有关文件精神，加强出入校园管理。应聘人员及工作人员进出校园需要严格执行扫码、亮码制度，健康码绿色，行程码显示近14天无境外、中高风险旅居人员，现场体温监测正常，方可进入校园。并按有关要求出示24小时内核酸检测报告。（提供纸质健康码绿色、行程码、24小时内核酸检测报告各一份）
（2）入校期间科学佩戴口罩
六、具体时间安排：
1.报名时间：2022年2月8日上午8:00—2月14日24时截止（公开招聘报名扫描二维码）。
2.现场资格审查、准考证办理时间：2022年2月16日上午8:00—下午4:00（（地点：昆明市官渡区广福路世纪城西侧云南师范大学附属世纪金源学校行政楼4楼会议室二）；
3.笔试时间：2022年2月17日上午9:00—10:30（地点：详见准考证）；
4.面试时间：2022年2月18日（具体时间、地点另行通知）
联系人:王老师 杨老师，联系电话：0871-67217001。
七、招聘纪律
（一）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
（二）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（三）此次招聘工作由学校行政办公室全程参与监督。
八、工资待遇按学校相关规定执行。
云南师范大学附属世纪金源学校
2022年1月3日
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