2022年4月8日，学校召开了2022年党风廉政建设工作会和推进作风革命效能革命动员部署会，党委书记、校长马永文同志主持会议，校领导、中层干部、支部书记、工会负责人、共青团负责人、少先队负责人参加了会议。
会议以书面形式传达学习了云南师范大学党委书记蒋永文同志、云南师范大学纪委书记王志刚同志在云南师范大学2022年党风廉政建设工作会和推进作风革命效能革命动员部署会上的讲话精神，通报了中共云南师范大学委员会关于附属世纪金源学校2021年度党风廉政建设责任制检查考核的反馈意见。
会议对学校2022年党风廉政建设工作进行了安排部署。
一是要忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，一以贯之的加强学校党的政治建设。坚持不敢腐、不能腐、不想腐“三不”一体推进的方针方略，推动全面从严治党向纵深发展。
二是要坚持高压态势，持续深化反腐败斗争。坚持零容忍、强高压、长震慑，用好问责利器，严肃查处管党治党宽松软和校园消极腐败问题。继续抓好“清廉学校”建设，打造校园润廉、干部勤廉、教师清廉、学生崇廉、家庭守廉“五廉一体”工程。深入开展廉政警示教育，深化以案促改，抓实问题整改，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时。
三是坚持长抓长管，锲而不舍纠“四风”树新风。持续整治师生身边的腐败问题和不正之风，着眼解决师生“急难愁盼”的问题，带头落实好“双减”政策、“民转公”政策，严格执行招生、招投标、学生资助、规范教育收费等政策，慎终如始抓好校园疫情防控工作。加强师德师风建设，对师德失范的问题，始终坚持“零容忍”态度，一旦发现，绝不姑息，对“害群之马”，坚决依法依纪予以严惩。
四是坚持严的导向，加强党组织和干部队伍建设。认真贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，加强对干部的教育监督管理，把政治标准放在第一位。学校各级干部要对照党章党规党纪、对照国家法律法规，看清事情该不该做、能不能干，守住守牢拒腐防变的防线。
五是坚持贯通协同，不断提升监督成效。坚定不移落实对“一把手”和领导班子监督的要求，切实把“关键少数”管住用好。要推动全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督、纪律监督、审计监督的“大监督”格局，让权力在阳光下运行。
会议还对推进学校作风革命效能革命工作进行了安排部署。要求大力弘扬建党精神，永葆自我革命精神，扎实推进学校作风革命效能革命。
一是要开短会、讲短话、发短文。把干部职工从“文山会海”中解放出来，让干部职工有更多的时间去抓工作落实。
二是要讲方法、讲效率、讲质量。大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，工作一部署、马上抓落实，大力整治干部教师队伍中存在的“慵、懒、散”现象。
三是要转作风、下基层、抓落实。领导干部要把“抓落实”作为主要工作方法，深入基层调查研究，深入一线解难题，每月至少1次到基层现场办公，把工作落实到年级、班级，把矛盾化解在一线。
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